企業文化教育是怎樣形成的？
人類通過勞動創造了文化，這個文化作用于企業生產經營活動，就形成了企業文化。企業文化存在于一定的社會勞動之中。
企業文化的實質是什么？
企業文化的實質就是“以為為本”，以文化引導為根本手段，以激發員工的自覺性為目的的獨特的文化現象和管理思想。
建立良好企業文化的意義？
（1）有利于企業觀念的更新；
（2）有利于企業基本特征和個性的形成；
（3）有利于企業員工心理形成統一的趨勢；
（4）有利于增強企業員工的理解能力；
（5）有利于創造和諧平等的人際關系；
（6）有利于正確處理國家、企業、員工個人利益三者之間的關系；
（7）有利于增強企業員工的風險意識和競爭意識；
（8）有利于發揮員工的積極性、智慧和創造力。
我們應該建立一個什么樣的企業文化？
它應是堅持科學發展觀，以馬克思主義為主導，以社會主義價值觀為核心，以鄧小平理論和“三個代表”為靈魂，以建立社會與企業更加和諧的觀念和社會主義道德 為準則，以優越的企業環境為保證，以良好的企業形象為重點，以企業不斷創新為動力的系統理念。以最充分尊重人、理解人、關心人、信任人。最大限度地培養 人，發揮人的創造能力。積極適應當前經濟的知識化、網絡化、全球化的大趨勢、不斷增強企業的應變能力和競爭能力、推動企業持續、快速、健康發展。立足國 內、走向世界。